摘要：人力资源专业人员需要在面试过程中进行背景调查，但是有时候公司名称与背调结果不一致，该怎么办呢？本文将从不一致的原因、解决方法和注意事项三个方面进行阐述。

一、不一致的原因

1.公司更名或重组

在公司更名或重组的情况下，公司名称会发生改变，导致背调结果与面试者提供的公司名称不一致。

2.面试者提供的公司名称不准确

有时候面试者会提供错误的公司名称，或者是公司的分支机构，导致背调结果与面试者提供的公司名称不一致。

3.背调机构或人员失误

在进行背调的过程中，背调机构或人员可能会出现失误，导致背调结果与实际情况不一致。

二、解决方法

1.核实信息

作为人力资源专业人员，需要核实面试者提供的公司名称和背调结果的公司名称是否一致，如果不一致，需要进一步核实实际情况。

2.联系面试者

在核实信息后，需要联系面试者，询问实际情况，了解公司名称变更的原因，或者是面试者提供的公司名称是否正确。

3.联系背调机构

如果背调机构或人员失误导致背调结果与实际情况不一致，需要联系背调机构或人员，让其进行重新核实。

三、注意事项

1.保密性

在进行背调和核实信息的过程中，需要注意保密性，确保面试者的隐私不被泄露。

2.尊重面试者

在联系面试者和核实信息的过程中，需要尊重面试者，避免对其造成不必要的困扰和压力。

3.及时解决问题

一旦发现公司名称与背调结果不一致的情况，需要及时解决问题，避免对公司招聘过程造成影响。

在人力资源专业人员进行背调的过程中，有时候会出现公司名称与背调结果不一致的情况，需要核实信息，联系面试者和背调机构，注意保密性和尊重面试者，及时解决问题，确保公司招聘过程的顺利进行。