摘要：本文将从三个方面阐述如何从副业日赚一百入手，成为一名专业的HR，包括学习人才招聘、培训与发展以及员工福利管理，并分享一些实用的工作技巧和经验。

一、学习人才招聘

作为一名HR，人才招聘是必不可少的工作内容。通过副业日赚一百的经历，可以学习到以下方面的知识和技能：

1.市场调研：了解就业市场的情况，包括各行各业的就业趋势和薪酬水平等，以便为企业招聘合适的人才做出决策。

2.招聘广告撰写：学习如何编写吸引人的招聘广告，包括标题、内容、要求等，以吸引更多的人才应聘。

3.简历筛选：学会如何快速筛选简历，找出符合企业要求的人才，并进行初步的面试安排。

二、培训与发展

除了人才招聘外，培训与发展也是HR工作中的重要环节。从副业日赚一百中，可以学习到以下方面的知识和技能：

1.培训计划制定：了解企业的发展需求和员工的培训需求，制定相应的培训计划，提高员工的能力和素质。

2.培训方式选择：根据不同的培训目的和员工的学习习惯，选择不同的培训方式，如线上、线下、集中、分散等。

3.培训效果评估：通过考核、问卷调查等方式，对培训效果进行评估，为下一次培训提供参考意见。

三、员工福利管理

员工福利管理是HR工作中不可忽视的一环。从副业日赚一百中，可以学习到以下方面的知识和技能：

1.员工福利制度设计：了解员工的需求和企业的财务状况，设计相应的福利制度，如保险、健康体检、节日福利等，提高员工的满意度和忠诚度。

2.员工关怀措施实施：通过定期关怀、员工活动、员工沟通会等方式，加强企业与员工的互动和交流，提高员工的归属感和忠诚度。

3.员工离职管理：了解员工离职的原因和情况，制定相应的离职管理措施，减少员工流失率，保持企业的稳定性。

从副业日赚一百中学习到的知识和技能，可以为未来成为一名专业的HR打下坚实的基础。同时，也要注重实践和经验积累，不断提高自己的工作能力和水平。