摘要：HR三支柱包括招聘、培训和绩效管理，但为什么这些重要的人力资源工作总是无法顺利落地？本文分析了其中的问题，并提出了解决方案。

一、招聘难度大

1.1 人才市场竞争激烈

1.2 招聘渠道不足

1.3 招聘流程复杂

解决方案：优化招聘渠道，简化招聘流程，提高招聘效率。

二、培训难以延续

2.1 培训课程不够实用

2.2 培训效果不易衡量

2.3 培训内容无法应用到实际工作中

解决方案：制定实用培训课程，建立培训效果评估机制，将培训内容与实际工作结合。

三、绩效管理难以推行

3.1 绩效考核标准不明确

3.2 绩效考核结果难以公正

3.3 绩效考核与薪资待遇挂钩不明确

解决方案：制定明确的绩效考核标准，建立公正的绩效考核机制，明确绩效考核与薪资待遇的挂钩关系。

要顺利落地HR三支柱，需要解决招聘难度大、培训难以延续和绩效管理难以推行等问题，加强人力资源管理的专业化水平，提高组织效率和员工满意度。