摘要：人力资源是一个重要的职业，在市场上有着广阔的就业空间，但是并不是所有人都适合从事这个职业。本文从一个专业HR的角度出发，给大家分享一些千万别做HR的理由和建议。

1. 不要只因为薪水高而选择HR职业

很多人只是看到HR职业的薪水高，就盲目选择了这个职业，却没有考虑自己是否真的适合从事这个职业。HR职业需要具备很多专业知识和技能，例如劳动法规、招聘、培训、福利待遇等等，如果没有经过系统的培训和学习，是很难胜任这个职业的。所以，如果你只是因为薪水高而选择HR职业，那么你可能会很快被淘汰。

2. 不要只是单纯地喜欢与人打交道就选择HR职业

HR职业需要与很多人打交道，例如员工、管理层、合作伙伴、政府机构等等，如果你只是单纯地喜欢与人打交道，而没有考虑到HR职业的专业性和严谨性，那么你可能会很快被淘汰。HR职业需要具备很高的沟通技巧、分析能力和组织能力，只有具备这些技能，才能更好地完成工作任务。

3. 不要只是因为HR职业前景好而选择

HR职业的前景确实很好，但是前景好并不代表就适合你。HR职业需要具备很高的职业素养和职业道德，需要熟悉劳动法规和企业管理知识，需要具备很强的情商和管理能力。如果你没有这些素质和能力，那么就算前景再好，也很难在这个职业中有所作为。

4. 建议：选择HR职业要慎重

如果你真的想从事HR职业，那么建议你要慎重考虑，尝试去了解HR职业的专业性和要求，考虑自己是否具备这些素质和能力。如果你发现自己确实具备这些素质和能力，那么可以选择从事HR职业，并且要不断学习和提升自己的能力。如果你发现自己并不适合从事HR职业，那么可以选择其他职业，只要你喜欢并且适合从事，就能够取得成功。

HR职业需要具备很多专业知识和技能，需要具备很高的职业素养和职业道德，需要具备很强的情商和管理能力。如果你不具备这些素质和能力，那么就不要盲目选择从事HR职业。只有真正适合从事这个职业的人，才能够在这个职业中取得成功。