摘要：本文通过调查和分析，探讨了从未跳槽的人在职业发展上的优缺点，提出了职业规划和自我提升的建议，帮助读者更好地管理自己的职业生涯。

一、从未跳槽的人现在怎么样了

据调查，从未跳槽的人在当前就业市场中占比不足10%，这些人大多是在一家公司工作10年以上的老员工。他们的工作稳定，收入相对稳定，但也存在一些问题。首先，他们的晋升空间和薪资涨幅相对较小，难以跟上市场变化；其次，他们可能会缺乏跨行业、跨领域的经验和技能，对于未来的职业发展有所制约。

二、从未跳槽的人的优点

1. 稳定性强。从未跳槽的人对公司有忠诚度，能够承担更多的责任，稳定性也更高。

2. 业务能力较强。长期在同一公司工作，能够熟悉公司的业务、文化、体系，掌握更多的业务知识和技能。

3. 信誉度高。从未跳槽的人能够在公司中建立稳定的人脉，建立起良好的信誉和口碑。

三、从未跳槽的人的缺点

1. 视野狭窄。在同一家公司工作时间较长，难以接触和了解其他公司的业务和管理方式，缺乏与外界交流的机会，视野容易受到局限。

2. 晋升空间小。从未跳槽的人的晋升空间相对较小，难以获得更高的职位和更高的薪资。

3. 缺乏跨行业、跨领域的经验和技能。长期在同一领域工作，难以学习和掌握其他领域的知识和技能，面对新的工作挑战时不利。

四、如何规划自己的职业生涯

1. 制定明确的职业规划和目标。明确自己的职业发展方向、目标和时间计划，制定实现目标的具体计划和行动。

2. 注重自我提升。不断学习和提升自己的技能和知识，增强自己的竞争力。

3. 多参加行业活动和社交活动。通过参加行业活动和社交活动，了解行业动态和新技术，扩大人脉圈，建立良好的人际关系。

4. 考虑跨行业、跨领域的机会。有机会可以参加其他行业的工作和项目，扩展自己的职业领域和技能。

从未跳槽的人不一定是幸运儿，也不一定是失落者。职业发展需要不断学习和提升，规划自己的职业生涯，才能更好地应对未来的职业挑战。在职业生涯中，我们需要保持敏锐的眼光和开放的心态，抓住机遇，不断突破自己的局限，实现自我价值的最大化。